+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли работать студентам очного отделения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли работать студентам очного отделения

Net Рубрики: Карьера , Поиск работы , Полезная информация. Здравствуйте друзья! Хотелось бы поговорить о проблеме большинства студентов очного отделения. Вы и без меня знаете, что практически все студенты сталкиваются с проблемой поиска работы в Москве. Хождение по клубам, магазинам, кафе, кинотеатрам и т. Особенно это актуально для парней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имеет ли право работодатель по закону брать на работу студента очного отделения на полную ставку? Правда ли, что студенту, который работает на полную ставку, не будет выплачиваться стипендия?

Имеет ли организация право принять на работу на полную ставку студента очного отделения?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка. Зачем нужна эмансипация несовершеннолетних? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Студент очного отделения института может ли официально работать? Если да, то с какой записью в трудовой? Вероника Хецева Ученик , закрыт 11 лет назад неполный день? Лучший ответ. Пользователь удален Мудрец 11 лет назад Статья Срочный трудовой договор …По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: …с лицами, обучающимися по очной форме обучения; но на них не будет распространятся Статья Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной вечерней формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта работы или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Зато СТАЖ будет идти и больничный оплачивать и отпуск ежегодный оплачиваемый.

Может и отказать. Остальные ответы. Сева Мастер 11 лет назад почему, может и полный рабочий день, на этом основании индивидуальный план обучения взять можно.

Елена Мастер 11 лет назад Работать может Вадим Ригин Мастер 11 лет назад может работать как совместитель. С работодателем заключается или трудовой договор или договор подряда. В договоре трудовом указываеься, что работник - совместитель. Александр Мудрец 11 лет назад Студент официально работать может.

Запись в трудовую обычная Полный или неполный день - такая запись в трудовую не делается Юлиана Профи 11 лет назад Работать может только как совместитель. Потому как если вы обучаетесь на дневном отделении, соответственно не имеете возможности работать полный рабочий день. LOL Мастер 11 лет назад никаких ограничений нет, главное, чтобы ваш работодатель не возражал и на учебе не отразилось. Я сама работала с 4 курса. Серж Мудрец 11 лет назад Да может работать, а с записью Точнее с инспектором по кадрам или с тем кто ведёт учёт записей в трудовых книжках.

Creatus Знаток 11 лет назад да может я сам работал брал в универе свободное посещения а потом уходил на сессии и без проблем и в трудовой всё нормально написали.

Стрелок Мыслитель 11 лет назад Конечно может. У меня сын учась в пединституте с 3 курса работал в школе. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Возможно ли трудоустройство для студентов очной формы обучения?

Кусманова, генеральный директор. Какие документы нужно запросить, чтобы принять студента на работу? Имеет ли право ТОО принять на работу студента, учащегося на очном отделении? Положения Трудового кодекса. Оформление трудовых отношений со студентами осуществляется в соответствии с общими нормами, установленной главой 16 Трудового кодекса. Запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, на тяжелых работах, работах с вредными особо вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами. При установлении продолжительности рабочего времени необходимо учитывать ограничения, установленные статьей Трудового кодекса для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: 1 для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; 2 для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю; 3 для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа в день.

Оформление на работу студента

Каковы условия работы студентов? Современные молодые люди нередко стараются совмещать обучение и работу. И в вопросе, можно ли принять на работу студента дневного отделения высшего или профессионального учебного заведения, ответ безусловно будет положительным: не существует законодательно установленного запрета на совмещение дневной формы обучения с профессией.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка. Зачем нужна эмансипация несовершеннолетних?

Наличие испытательного срока должно быть отражено в соглашении между работником и организацией. Правило действует, если студенту исполнилось 18 лет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. У опытного кадровика это момент не вызывает сомнений.

На каких условиях может работать студент дневной формы обучения

Желание не зависеть от родителей и потребность в денежных средствах заставляет студента искать работу. Для работодателя сотрудничество с этой категорией граждан связано с рядом особенностей. Прием студента на работу в обязательном порядке проходит с учетом формы обучения. Если лицо обучается на очном отделении ВУЗа, стандартный трудовой договор заключить не получится. Процесс должен выполняться в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Трудоустройство — основная проблема, которая волнует граждан, получающих образование. Многие задумываются о его разрешении еще в период обучения на дневном отделении. Студент очной формы может совмещать учебу и профессиональную деятельность.

Можно ли принять на работу студента очного отделения по совместительству

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Имеет ли право организация принять данного студента на работу на полную ставку, если рабочее и учебное время совпадают? Если да, то какие документы необходимо оформить при приеме на работу?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

с лицами, обучающимися по очной форме обучения; и полный рабочий день, на этом основании индивидуальный план обучения взять можно.

Темами совещания стали срывы судебных заседаний, проводимых с участием адвокатов в судах Волгоградской области, а также возмещения затрат и оплата труда адвокатов из средств госбюджета. В турнире приняли участие 21 российская и 3 зарубежных команды. Как мы уже сообщали, сборная АПВО заняла первое место и стала чемпионом.

Вы сталкивались с проблемами, решение которых лежало на поверхности. В юридической сфере такое случается повсеместно.

Какие наши действия и какую документацию нужно собрать, чтобы ЖЭС за свой счет делал нам пол. Заранее спасибо за ответ. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3- х лет с 2016 года по основному месту работы.

В 2017 году зарегистрировалась как ИП, но деятельность не осуществляется, никакого дохода не получаю, просто была произведена регистрация.

Фото: архив героя публикации. Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Что необходимо для бесплатной юридической консультации в Санкт-Петербурге и других городах, районах и населенных пунктах Ленинградской области. Аккуратно заполните все представленные выше поля формы заявки на бесплатную юридическую консультацию: 1 Выберите наиболее подходящую Вам тему юридической консультации из списка 2 Выберите Ваш город или регион из списка для Санкт-Петербурга и Ленинградской области - выберите "Санкт-Петербург и Ленинградская область" 3 Введите Ваше имя и номер телефона с кодом города или сотового оператора для бесплатной консультации юриста 4 Введите Ваш вопрос или вкратце обозначьте проблему юристу 5 ВНИМАНИЕ.

После заполнения всех полей - ещё раз внимательно проверьте правильность Вашего номера телефона с кодом города или сотового оператора. В дальнейшем, по Вашему желанию, после бесплатной юридической консультации онлайн по телефону, Вы также сможете воспользоваться полным комплексом услуг юридического сопровождения и правовой поддержки профессионального юриста или адвоката для защиты Ваших прав и интересов на платной основе, заключив договор об оказании юридических услуг в офисе юриста в Санкт-Петербурге.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. moorpochi

    Вообщем забавно.

  2. promthasoundsub

    про бабло забыли написать!!!!!!!!!

  3. Каролина

    Очень было интересно читать, спасибо!

  4. rockvenpeo

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие.