+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовая инспекция томск официальный сайт

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная трудовая инспекция в Томске является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

Трудовая инспекция томск как написать ананимно

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме.

При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Здесь вы можете оставить свой вопрос. Ваше письмо будет направлено Уполномоченному по правам человека в Томской области. Вы можете дать согласие опубликовать ваш вопрос на нашем сайте.

Без вашего согласия ваш вопрос на сайте опубликован не будет. Возможно, в этом разделе уже размещена интересующая Вас информация. Карта сайта Рус. Об уполномоченном Биография Е. Карташовой Сотрудники аппарата Государственная служба Кадровый резерв. Приемная Как отправить сообщение Уполномоченному по правам человека в Томской области через on-line приемную Полезные адреса Международные организации Федеральные структуры. Документы Международные документы Всеобщая декларация прав человека Конвенция о защите прав человека и основных свобод Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин Конвенция о правах инвалидов Конвенция о правах ребенка Конвенция против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации Международный пакт о гражданских и политических правах Факультативный протокол к Международному пакту о гражданских и политических правах Рамочная конвенция о защите национальных меньшинств Белградские принципы о взаимодействии национальных правозащитных учреждений и парламентов.

Конституция Российской Федерации Федеральный конституционный закон "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации" Федеральный закон о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации Федеральный закон от Закон Томской области "Об Уполномоченном по правам человека в Томской области" Соглашения о взаимодействии.

Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области за год Специальный доклад Уполномоченного по правам человека в Томской области о соблюдении прав лиц, страдающих психическими расстройствами, в Томской области Специальный доклад "О некоторых проблемах исполнения судебных решений о предоставлении жилых помещений в Томской области ".

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Порядок предоставления сведений о доходах Нормативные документы Приказы Сведения о доходах Результаты проведения антикоррупционной экспертизы. Юридическая помощь Нормативно-правовые акты Библиотека Уполномоченного по правам человека в Томской области Список учреждений и организаций, оказывающих бесплатную юридическую помощь гражданам.

Публиковать сообщение Не публиковать сообщение. Анатолий 11 декабря, Елена Геннадьевна, мою хорошую знакомую незаслуженно уволили с работы. Она хотела бы восстановиться на работе, но не знает, куда для этого надо обращаться. Вы не могли бы ей помочь. С уважением к Вам, Анатолий. Уполномоченный по правам человека Уважаемый Анатолий, по результатам рассмотрения Вашего обращения о незаконном увольнении разъясняю Вам положения трудового законодательства, регламентирующие правоотношения в данной сфере.

Увольнение оформляется соответствующим приказом и внесением записи в трудовую книжку. После того, как работник был ознакомлен с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, он в течение одного месяца может предпринимать меры по защите своих нарушенных прав. Так, в целях защиты своих прав работник может обратиться в профсоюз, государственную инспекцию труда, прокуратуру и или в суд.

Профсоюз при незаконном увольнении может оказать помощь, поскольку он полномочен, в частности, обращаться в суд в защиту трудовых прав работников это закреплено в п. Государственная инспекция труда осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства в сфере труда. На основании обращения жалобы о незаконном увольнении, инспекция может провести внеплановую проверку работодателя и, при установлении факта нарушения, выдать работодателю обязательное для исполнения предписание например, о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула , а также возбудить дело об административном правонарушении и привлечь виновных лиц к административной ответственности ч.

Кроме того, с заявлением жалобой о нарушении трудового законодательства можно обратиться в прокуратуру. По результатам проверки изложенной в нем информации прокурор вправе внести представление об устранении выявленных нарушений, возбудить производство об административном правонарушении, принять меры в целях уголовного преследования виновных лиц. Подача жалобы в указанные государственные органы не препятствует обращению работника за защитой своих прав в суд.

При этом, если государственная инспекция труда или прокуратура по его жалобе выявила нарушение работодателем трудового законодательства, привлекла виновных лиц к ответственности, доказать незаконность увольнения в суде будет проще. Кроме того, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав уволенного работника. Также прокурор вправе вступить в судебный процесс и дать заключение по делам о восстановлении на работе ч.

Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе подается по общему правилу в районный суд по месту нахождения организации. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов ст.

Согласно ст. Если срок пропущен по уважительным причинам, то он может быть восстановлен судом. Обращение с жалобой в инспекцию труда и ожидание ответа, обычно не рассматривается в качестве уважительной причины пропуска срока для общения в суд.

В случае признания увольнения незаконным, работник подлежит восстановлению на прежней работе. При этом решение суда о восстановлении на работе должно быть исполнено немедленно.

Если продолжать работу у данного работодателя работник не намерен, возможно изменение формулировки основания увольнения, например в случае судебного спора — на увольнение по собственному желанию. Одновременно изменяется и дата увольнения — на дату вынесения соответствующего судебного решения или дату, предшествующую дню начала работы у нового работодателя.

За незаконное увольнение работника работодатель несет материальную и административную ответственность, в отдельных случаях предусмотрена уголовная ответственность. Материальную ответственность работодатель несет в виде возмещения работнику среднего заработка за время вынужденного прогула в том числе при задержке исполнения решения о восстановлении работника на работе.

Также суд может вынести решение о взыскании с работодателя денежной компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Нравственные или физические страдания могут быть подтверждены заключением врачей об ухудшении здоровья, медицинской картой работника и другими доказательствами. Кроме того работник имеет право на компенсацию судебных расходов. Основными расходами, обычно, выступают расходы на оплату услуг юристов, представляющих интересы работника в суде. Эти расходы также подлежат взысканию с работодателя при удовлетворении иска. Административную ответственность работодатель несет в виде штрафа за нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Уголовную — за необоснованное увольнение беременной женщины либо женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. По этим мотивам виновные физические лица например, руководитель организации могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде штрафа либо обязательных работ ст. Отдельно обращаю Ваше внимание на то, что органы государственной власти вправе действовать в интересах гражданина только в случае его самостоятельного обращения в орган государственной власти или обращения уполномоченного им лица по доверенности на представление интересов в органах власти.

Николай Семенович 29 августа, У меня имеется задолженность по исполнительным производствам. Я получаю пенсию и ежемесячную денежную выплату по инвалидности. Пристав-исполнитель удерживает половину моего дохода. Оставшихся денег не всегда хватает на приобретение необходимых лекарств, оплату жилищно-коммунальных услуг и продуктов питания.

Работать я не могу по состоянию здоровья. Подскажите, правомерны ли действия пристава и можно ли снизить размер удержаний? Конституционный суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, согласно которой в случае, если пенсия является единственным источником существования, то надо обеспечивать баланс интересов кредитора и должника-гражданина.

Приставу необходимо соблюдать два конституционных принципа: исполнять судебное решение и установить пределы возможного взыскания, чтобы сохранить должнику необходимый уровень существования и не оставить его за пределами социальной жизни. Если Ваши заявления о снижении процента удержания в адрес сотрудников Федеральной службы судебных приставов результатов не дадут, необходимо подавать заявление в суд. Как показывает практика работы Уполномоченного по правам человека в Томской области, обращение в суд является наиболее эффективным средством защиты при нарушении прав должников.

В мае года важное разъяснение сделала Судебная коллегия по административным делам Верховного суда РФ, когда защитила права инвалида Кассационное определение ВС РФ от 16 мая г. При пересмотре судебных актов нижестоящих судов Верховный суд РФ указал на то, что при совершении исполнительных действий судебный пристав-исполнитель не вправе игнорировать принципы исполнительного производства: законности, уважения чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.

Судебный пристав-исполнитель обязан проверить материальное положение должника. Денежные выплаты, предусмотренные статьей Василий Михайлович 27 июня, Здравствуйте!

Я работаю на предприятии, условия труда у нас не самые легкие, всегда была доплата за вредные условия труда и дополнительные дни к отпуску. Пару месяцев назад зарплата у меня и еще некоторых работников уменьшилась. Стали разбираться, и оказалось, что у нас была проведена специальная оценка условий труда, которая выявила, что трудимся мы в нормальных условиях. Оказывается, нам теперь не положено никаких льгот: ни дополнительных выплат, ни дней к отпуску.

О проведении этой спецоценки мы, работники, не знали, никаких документов не подписывали. Это правильно — делать спецоценку без учета мнения работников, да еще и результаты нам не показывать? Заранее спасибо. Уполномоченный по правам человека Уважаемый Василий Михайлович! Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах п.

Ознакомить работников с указанными результатами нужно под подпись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, междувахтового отдыха в этот срок не включаются.

Как уточнил Минтруд России, работники должны быть ознакомлены под подпись с картой специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

Если работники не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах, это является нарушением порядка ее проведения и основанием для привлечения работодателя к административной ответственности в соответствии с ч. Работники вправе обжаловать результаты специальной оценки условий труда, с которыми они не согласны. Так, работники могут обратиться в орган исполнительной власти по охране труда субъекта Российской Федерации Департамент труда и занятости населения Томской области, адрес: , г.

Томск, ул. Киевская, 76, тел. Киевская, 76, телефон горячей линии: Кроме того, работники вправе обжаловать результаты специальной оценки условий труда в судебном порядке. Разработка сайта: РосБизнесДизайн. Введите индекс и адрес фактического проживания. Елена Геннадьевна, мою хорошую знакомую незаслуженно уволили с работы. Уважаемый Анатолий, по результатам рассмотрения Вашего обращения о незаконном увольнении разъясняю Вам положения трудового законодательства, регламентирующие правоотношения в данной сфере.

Управление ФНС не обслуживает налогоплательщиков, ищите свою инспекцию во вкладке "Инспекции". Код налоговой инспекции — это первые четыре цифры КПП организации.

Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн томск

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Яна Аржанова 17 июля Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда ст. Графики сменности ст.

Как без стресса пережить проверку ГИТ?

С до и во вторую и четвертую субботу месяца инспекция оказывает следующие услуги: прием налоговых деклараций расчетов и обращений в письменной форме прием заявлений и выдача справок о состоянии расчетов с бюджетом и об исполнении обязанности об уплате налогов. Информация о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд инспекции публикуется в единой информационной системе на официальном сайте www. Инспекция обслуживает налогоплательщиков г. Поиск по сайту Поиск по сервисам Поиск по документам. Инспекция уже не работает.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Киевская,

Трудовая инспекция томск жалоба

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Телефон горячей линии для консультаций , Москва, ул. Домодедовская, д. Необходимо составить жалобу руководителю соответствующей государственной инспекции труда или главному государственному инспектору труда Российской Федерации.

Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

Инспекция ФНС России по ЗАТО Северск Томской области

Вопрос : Не выплачивается заработная плата в течение двух месяцев? Вам необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она есть, конечно, на вашем предприятии. Если нет тогда обратитесь по телефону бесплатной юридической службы в Областной администрации и вам подскажут, как правильно написать заявление и обратиться в суд. Уже в судебном порядке вы истребуете свой положенный заработок. Что касается предприятий в состоянии банкротства, они должны выплатить всю задолженность. Когда процедура банкротства полностью будет завершена. Лучше обратиться в суд. Когда принесла трудовую книжку, сделали запись, с того самого момента когда принесла трудовую.

Трудовая инспекция в Томске и Томской области

Там, где демографическая ситуация улучшилась и коэффициент рождаемости превышал 1,7 ребенка на одну женщину, выплаты отменялись. В 2018 году по указу президента от 18 октября 2017 изменился критерий отбора регионов, участвующих в программе, коэффициент увеличен до 2, при сохранившемся среднем по России 1,7. Пособия выплачиваются совместно из федерального бюджета и субъектов.

Пособие - помощь малообеспеченным семьям, поэтому чтобы его получить нужно, чтобы совокупный доход семьи не превышал региональный прожиточный минимум. При оформлении пособия учитываются пасынки и падчерицы, а также умершие дети, на которых было оформлено свидетельство о рождении.

Не учитываются дети, в отношении которых отец или мать были лишены родительских прав.

Контакты Государственной инспекции труда в Томской области. Государственная инспекция труда в Томской области. Адрес: , гор. Томск, ул.

При этом у них также могут возникать проблемы разной степени сложности. В первую очередь, это проблемы с денежным обеспечением. Тогда специалист может рассказать, на какие выплаты человек может рассчитывать в связи со своим стажем по службе.

И, очень часто бывает, Вам необходимо не просто получить ответ на волнующий Вас вопрос. В собственности есть частный дом прописан собстаенник и квартира нет прописки собственника, что можно сделать чтоб платить коммунальные платежи не по полному тарифу Моя мама проживающая в частном доме, приобрела квартиру в другом городе и прописпла затя, сейчас ввшел закон что если собственник не прописан в квартире и нет ближайших родственников, то оплата за коммунальные платежи буду по полным тарифам.

Давайте оценим все преимущества такого обслуживания. Рассмотрим наиболее значимые преимущества взаимодействия: Отсутствие платы за услуги.

Куда жаловаться с октября 2019 года. Как не выплачивать все долги наследодателя.

Спать невозможно, мешают, шумят. В полицию звонили, но нет никакого толку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Я хорошо разбираюсь в этом. Могу помочь в решении вопроса. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  2. ketpreti81

    Как хорошо что удалось отыскать таковой несравненный блог, и тем более отлично, что есть таковые писателя толковые!

  3. Рената

    Хочется поспорить с автором, что всё исключительно так? Думаю, что можно сделать, чтобы расширить данную тему.

  4. nestzider

    Пост хорош, читал и видел многие свои ошибки, но не увидел главной:)